Programa de empleo Acciones Experimentales
lunes, 30 de abril de 2012
Como acertar en una entrevista de trabajo
Uno de los errores más graves es el currículum. Y es que se puede tener totalmente perfecto en conocimientos, titulación, nivel de idiomas… pero fallar en lo más importante: su presentación. El currículum debe ser una foto de la vida laboral y tiene que realizarse de forma muy descriptiva, pero empleando pocas palabras y haciendo especial hincapié en las tareas que se dominan.
El segundo fallo más importante está relacionado con la puntualidad o más bien la impuntualidad. En el caso de que surja algún contratiempo de última hora y que sea una causa grave, es mejor excusar la tardanza de modo profesional, evitando enviar un mensaje de móvil. Además, en los casos en los que ofrezcan varias horas para hacer la entrevista, es mejor elegir las horas de la mañana que las de la tarde. Y es que, según diversos estudios y publicaciones, los reclutadores tienden a organizar las citas y a contratar temprano.
Y ya una vez inmersos en la entrevista es importante prestar atención y escuchar primero, evitando siempre interrumpir al entrevistado. El tono debe ser cordial y sin contestar más allá de lo que se pregunte. Y, por supuesto, nunca hablar mal de un jefe o de un empleo anterior. Si esta es la causa por la que se busca otro empleo, una buena respuesta es afirmar que se quiere realizar un cambio de rumbo profesional.
Conveniente es preguntar por los siguientes pasos del proceso de selección, contactando con la empresa si no se ha obtenido ninguna respuesta en el plazo de una o dos semanas, al igual que aprovechar los minutos finales de la entrevista para hacer un resumen de la experiencia y explicar por qué se es la persona ideal para ocupar el puesto.
Y cuidado en uno de los temas más espinosos de la entrevista: el salario. Sobre él no deben hacerse preguntas al principio de la entrevista a no ser que sea el propio reclutador quien hable de ello. Para responder a la pregunta de qué salario se espera recibir es importante conocer cómo se valoran en el mercado de trabajo puestos similares y prepararse una respuesta. No es bueno en este caso mostrar inexperiencia y desconocimiento.
Estracto de " cinco erroeres en una entrevista"
Fuente: www.empresariados.com
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Fecha: | 26 de abril de 2012 |
Localidad: | Malaga, Fuengirola y Marbella |
Provincia: | Málaga |
Salario: | Segun convenio |
Comienzo: | Mayo 2012 |
Duración: | Determinada |
Tipo de trabajo: | Tiempo Completo, Por Horas, Temporal |
Solicitudes: | Enviar curriculum vitae via mail o fax. |
Empresa: | Aura cooperativa de empleo |
Contacto: | Departamento de Recursos Humanos |
Teléfono: | |
Fax: | 956084286 |
Correo-E: |
viernes, 27 de abril de 2012
jueves, 26 de abril de 2012
miércoles, 25 de abril de 2012
La idea de emprender
Con la situacion actual de crisis economica, hay personas que nos han comentado su idea de emprender un negocio. Desde esta plataforma de comunicación queremos hacer llegar la idea de una de las participantes del programa como alternativa al trabajo por cuenta ajena.
¿Porqué nace la idea de emprender un negocio?
La idea siempre la he tenido porque emprender un negocio es hacerlo en lo que a uno le gusta utilizando los conocimientos y medios que se posean, que mejor que disfrutar trabajando, ser tu propio jefe y asegurarse un futuro.
Aparte de la inversión inicial , ¿Qué crees que es necesario tener como emprendedora?
Pienso que hay que tener las ideas muy claras, estudiar todas las posibilidades, rodearse de las personas adecuadas que te puedan ayudar en poner en marcha tu negocio y ser muy cuidadoso con el dinero.
En la situación actual de crisis que vivimos ¿Qué te impulsa a crear tu propio negocio?
Precisamente esta crisis nos ha demostrado que no hay nada seguro, tenemos que cuidar de nosotros mismos, asegurarnos un futuro, se que no es fácil pero hay que estudiar diferentes posibilidades y ver cual es la mejor.
Además a medida que pasan los años es más difícil conseguir un trabajo, prefieren a la gente joven, pero he adquirido una experiencia que puedo utilizar en mi propio beneficio y el de mi familia.
¿Porqué nace la idea de emprender un negocio?
La idea siempre la he tenido porque emprender un negocio es hacerlo en lo que a uno le gusta utilizando los conocimientos y medios que se posean, que mejor que disfrutar trabajando, ser tu propio jefe y asegurarse un futuro.
Aparte de la inversión inicial , ¿Qué crees que es necesario tener como emprendedora?
Pienso que hay que tener las ideas muy claras, estudiar todas las posibilidades, rodearse de las personas adecuadas que te puedan ayudar en poner en marcha tu negocio y ser muy cuidadoso con el dinero.
En la situación actual de crisis que vivimos ¿Qué te impulsa a crear tu propio negocio?
Precisamente esta crisis nos ha demostrado que no hay nada seguro, tenemos que cuidar de nosotros mismos, asegurarnos un futuro, se que no es fácil pero hay que estudiar diferentes posibilidades y ver cual es la mejor.
Además a medida que pasan los años es más difícil conseguir un trabajo, prefieren a la gente joven, pero he adquirido una experiencia que puedo utilizar en mi propio beneficio y el de mi familia.
Oferta camarera de piso para Hotel
Camareros/as de Pisos 41380/125 (Málaga) | |
Se necesitan camareros/as de pisos con disponibilidad horaria para trabajar días sueltos de lunes a domingo en la temporada de primavera/verano en hoteles de 4 y estrellas de Málaga Capital y poblaciones de la costa.
Requisitos: Experiencia como camarero/a de pisos en hoteles de 4 y 5 estrellas. Disponibilidad horaria de lunes a domingo y para desplazarse por la costa de Málaga. Nivel de estudios requerido: Graduado escolar Experiencia previa requerida: al menos 1 año Vacantes disponibles: 100 | |
Fecha: | 24 de abril de 2012 |
Localidad: | Málaga |
Provincia: | Málaga |
Salario: | A convenir |
Comienzo: | No especificado |
Duración: | No especificada |
Tipo de trabajo: | Tiempo Completo, Temporal |
Solicitudes: | Por correo electrónico. (Ref: SNQ615296) |
Empresa: | Adecco |
Contacto: | |
Teléfono: | |
Fax: | |
Correo-E: |
martes, 24 de abril de 2012
lunes, 23 de abril de 2012
viernes, 20 de abril de 2012
¿Cómo funciona el proceso de selección de Mercadona?
Y es que en los tiempos que corren, lo que más inquieta a los candidatos a un puesto de trabajo es lograr impresionar en la entrevista de trabajo. Los ‘contrincantes’ son muchos y muy preparados, pues de otro modo no hubieran logrado pasar la criba inicial. Tras empaparnos de los consejos de usuarios que han volcado su experiencia en foros, hemos podido determinar cómo funciona la ‘entrevista Mercadona‘.
Fuente: http://www.buscarempleo.com/
Y es que en los tiempos que corren, lo que más inquieta a los candidatos a un puesto de trabajo es lograr impresionar en la entrevista de trabajo. Los ‘contrincantes’ son muchos y muy preparados, pues de otro modo no hubieran logrado pasar la criba inicial. Tras empaparnos de los consejos de usuarios que han volcado su experiencia en foros, hemos podido determinar cómo funciona la ‘entrevista Mercadona‘.
- Primera fase, la entrevista en grupo. Esta práctica es habitual en grandes empresas que buscan contratar a varios profesionales para puestos similares. Mercadona no es una excepción, y hace su primera criba en una entrevista en la que participan unas 10- 12 personas. Tras explicar a los candidatos lo fundamental de la empresa y preguntarles uno a uno porqué desean trabajar en ella (entre otros detalles relacionados con su experiencia, puesto deseado o disponibilidad de horarios) , los encargados del proceso aprovechan para ver cómo se desenvuelve cada uno en un contexto de grupo. Por tanto, se plantea un problema o cuestión a debatir entre todos. El secreto: participar con criterio, sin excederse y respetando los turnos de palabra.
- Segunda fase, la entrevista individual. Quienes superen esta fase serán llamados por teléfono para una entrevista individual. Aunque el plazo suele ser de una semana, muchos testimonios aseguran haber sido llamados el mismo día de la entrevista grupal. En ella se profundiza en la experiencia y formación del candidato, motivos por los que quiere trabajar en la empresa, disponibilidad, puntos fuertes y flacos… En definitiva, una entrevista al uso.
- Tercera fase, psicotécnico y pruebas médicas. Algunos candidatos aseguran haber realizado estas pruebas el mismo día de la entrevista individual, mientras que otros dicen que ni tan siquiera llegaron a realizarlas. En cualquier caso, no hay más secreto que el que el nombre indica. Sobre todo, no hay que temer el psicotécnico. Lo mejor con estos tests es la sinceridad; intentar responder lo que se supone que se espera de nosotros es un error gravísimo.
Fuente: http://www.buscarempleo.com/
Oferta teleoperadora
Telemarketing (Portabilidades de Telefonía) (Málaga) | |
Call Center ubicado en el Parque Tecnológico de Andalucía necesita incorporar teleoperadores/as en el Departamento de Ventas.
Funciones: Emisión de llamadas a clientes de otras compañías de telefonía móvil para ofrecerle y conseguir la portabilidad a la que se está promocionando. Tareas administrativas relacionadas con el registro de las llamadas y las ventas. Contratación: contrato temporal a través de ADECCO con posibilidad de incorporación posterior a bolsa de trabajo. Requisitos: Experiencia en seguimiento a clientes de al menos un año. Experiencia en ventas y fuerte orientación comercial. Nivel medio de paquete office. Mecanografía. Disponibilidad para desplazarse al PTA. Disponibilidad horaria. Horario de mañana: de lunes a viernes de 9:45 a 15:45 y sábados alternos de 10:00 a 14:00. Horario de tarde: de lunes a viernes de 16:00 a 22:00 y sábados alternos de 10:00 a 14:00 Nivel de estudios requerido: Instituto o equiv. Experiencia previa requerida: al menos 1 año Vacantes disponibles: 30 | |
Fecha: | 13 de abril de 2012 |
Localidad: | Campanillas |
Provincia: | Málaga |
Salario: | A convenir |
Comienzo: | No especificado |
Duración: | No especificada |
Tipo de trabajo: | Tiempo Completo, Medio Tiempo |
Solicitudes: | Por correo electrónico. (Ref: SNQ609130) |
Empresa: | Adecco |
Contacto: | |
Teléfono: | |
Fax: | |
Correo-E: |
jueves, 19 de abril de 2012
Oferta patronista
Debeis buscar en esta pagina Web la oferta del dia 17 de Abril http://www.camaraemplea.es/
martes, 17 de abril de 2012
lunes, 16 de abril de 2012
El desempleado no puede limitarse a enviar currículos. Hay que buscar salidas´
Presidente de Desempleados en Movimiento, Movides.
Esta misma semana se ha constituido en la Costa del Sol la primera asociación de desempleados que promueven el autoempleo. Su presidente es José del Moral, un vecino de Benalmádena, cansado de ver que su situación laboral no cambiaba pese a sus esfuerzos. Anima a los desempleados a unirse para crear sus propios empleos.
¿Cómo se les ocurre crear este colectivo?Sencillamante porque hay que resistirse a la resignación. Hay que buscar salidas y, dado que somos tantos, es fácil encontrar gente en la misma situación y que piense igual. No podemos limitarnos a enviar currículos y buscar ofertas de trabajo para las que nunca nos llamarán. Hay que buscar alternativas.
Usted habla de «cambio de chip». ¿La enseñanza pública no educa para emprender?La gente cuenta con capacidades que tiene que aprender a desarrollar. La educación que recibimos nos enseña a «pescar» un empleo lanzando currículos y a esperar a ver quién tira de nosotros. Pero hay que ponerse las pilas y andar por uno mismo. Por supuesto, es mucho más fácil si se hace en equipo.
¿Son una excepción?
No. Hay movimientos similares. Sí es verdad que una cosa es conseguir contactos y que se apunten al colectivo y otra que arrimen el hombro.
¿Sufre de apatía el parado?
Cuando te despiden, repasas en qué te has podido equivocar, analizas tu trayectoria. Los desempleados llegan a la asociación con distintos grados de corrosión. Hay quien puede aguantar dos años desempleado y hay quien está en una situación límite y acude a comedores sociales.
¿Hay quien se acomoda con los subsidios?
Los habrá. Pero es de ser cortos de miras. ¿Cuánto dura un subsidio? Creo que la crisis lleva más tiempo que cualquier subsidio.
¿Qué le piden a las administraciones públicas?
El cumplimiento de los artículos 35 y 129 de la Constitución española. El artículo 35 es conocido, es el derecho al trabajo. El artículo 129 establece que los poderes públicos promoverán los medios que faciliten el acceso de los trabajadores a la propiedad de los medios de producción. Los tenemos recogidos en nuestros estatutos de constitución
Usted habla de «cambio de chip». ¿La enseñanza pública no educa para emprender?La gente cuenta con capacidades que tiene que aprender a desarrollar. La educación que recibimos nos enseña a «pescar» un empleo lanzando currículos y a esperar a ver quién tira de nosotros. Pero hay que ponerse las pilas y andar por uno mismo. Por supuesto, es mucho más fácil si se hace en equipo.
¿Son una excepción?
No. Hay movimientos similares. Sí es verdad que una cosa es conseguir contactos y que se apunten al colectivo y otra que arrimen el hombro.
¿Sufre de apatía el parado?
Cuando te despiden, repasas en qué te has podido equivocar, analizas tu trayectoria. Los desempleados llegan a la asociación con distintos grados de corrosión. Hay quien puede aguantar dos años desempleado y hay quien está en una situación límite y acude a comedores sociales.
¿Hay quien se acomoda con los subsidios?
Los habrá. Pero es de ser cortos de miras. ¿Cuánto dura un subsidio? Creo que la crisis lleva más tiempo que cualquier subsidio.
¿Qué le piden a las administraciones públicas?
El cumplimiento de los artículos 35 y 129 de la Constitución española. El artículo 35 es conocido, es el derecho al trabajo. El artículo 129 establece que los poderes públicos promoverán los medios que faciliten el acceso de los trabajadores a la propiedad de los medios de producción. Los tenemos recogidos en nuestros estatutos de constitución
Fuente: La Opinion de Málaga
Oferta de costurera
Costureras/os (Málaga) | |
Importante empresa líder en su sector, necesita cubrir para diversas campañas COSTURERAS/OS.
Imprescindible experiencia en el manejo de planas y remalladora. Incorporación inmediata. Abstenerse personas sin experiencia. Requisitos: Nivel de estudios requerido: Ninguno Experiencia previa requerida: menos de 1 año Vacantes disponibles: 1 | |
Fecha: | 13 de abril de 2012 |
Localidad: | Málaga |
Provincia: | Málaga |
Salario: | A convenir |
Comienzo: | No especificado |
Duración: | No especificada |
Tipo de trabajo: | Tiempo Completo, Temporal |
Solicitudes: | Por correo electrónico. (Ref: SNQ607997) |
Empresa: | Unique Interim, ETT |
Contacto: | |
Teléfono: | |
Fax: | |
Correo-E: Fuente de referencia: Computrabajo.com |
viernes, 13 de abril de 2012
Oferta Ayudante de cocina en Fuengirola
Se precisa Ayudante de Cocina para importante Restaurante ubicado en Fuengirola,
Se requiere:
Persona con experiencia en dicho puesto
Disponibilidad para desplazarse
Persona activa, responsable y puntual
Se Ofrece:
Contrato Laboral
Jornada Completa
Horario de 11.00 a 16.00 y 20.00 a cierre Lunes a Domingo (con sus descansos correspondientes)
candidato interesado/a enviar cv a intermediacion@arrabalempleo.org
Se requiere:
Persona con experiencia en dicho puesto
Disponibilidad para desplazarse
Persona activa, responsable y puntual
Se Ofrece:
Contrato Laboral
Jornada Completa
Horario de 11.00 a 16.00 y 20.00 a cierre Lunes a Domingo (con sus descansos correspondientes)
candidato interesado/a enviar cv a intermediacion@arrabalempleo.org
jueves, 12 de abril de 2012
miércoles, 11 de abril de 2012
martes, 10 de abril de 2012
lunes, 9 de abril de 2012
domingo, 8 de abril de 2012
miércoles, 4 de abril de 2012
martes, 3 de abril de 2012
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